技術士 第一次 過去問
令和3年度（2021年）
問39 (適性科目 問39)

正解は１の「すべて不適切ではない」です。

こちらも羅列型問題ですので、よほどおかしい項目がなければすべて正しいとみなしたほうが良いと思います。

今回の項目は以下の経済産業省の「ダイバーシティ経営の推進」にすべて記載があります。

https://www.meti.go.jp/policy/economy/jinzai/diversity/index.html

　「多様な人材」とは、性別、年齢、人種や国籍、障がいの有無、性的指向、宗教・信条、価値観などの多様性だけでなく、キャリアや経験、働き方などの多様性も含みます。

ダイバーシティについても近年さらに注目されており、一般常識として出題される問題となります。

多様な人材にあてはまらない用語はどれかとの質問ですが、ア～コの全ての用語があてはまります。

「ダイバーシティ（Diversity）」とは、個人が持つさまざまな違いを認め合い、その特性を尊重して活かすという考え方を指します。

この概念は、もともとアメリカ企業などで「性別・人種・国籍・障がいの有無・性的指向・宗教」といった外見的・属性的な多様性を重視する形で始まりました。

しかし、近年では「価値観」「キャリアや経験」「働き方」など、より内面的・行動的な側面の多様性にも注目が広がっています。