技術士 過去問
令和7年度（2025年）
問45 (適性科目 問15)
問題文
働く人の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指し、2019年以降に労働基準法が順次改正・施行された。
この改正された労働基準法の施策のうち、施策と内容が正しいものは○、誤っているものは×として、最も適切な組合せはどれか。
ア 【施策】年次有給休暇の確実な取得
【内容】年10日以上年次有給休暇を付与する労働者に対して、年5日については使用者が時季を指定して確実に取得させる制度
イ 【施策】時間外労働の上限規制緩和
【内容】労働時間の上限を使用者の指示により緩和が可能となる制度
ウ 【施策】月60時間超の時間外労働に対する代休の付与
【内容】月60時間超の時間外労働10時間当たり1日の代休を付与する制度
エ 【施策】フレックスタイム制の拡充
【内容】労働時間を調整できる期間を延長し、より柔軟な働き方の選択が可能な制度
この改正された労働基準法の施策のうち、施策と内容が正しいものは○、誤っているものは×として、最も適切な組合せはどれか。
ア 【施策】年次有給休暇の確実な取得
【内容】年10日以上年次有給休暇を付与する労働者に対して、年5日については使用者が時季を指定して確実に取得させる制度
イ 【施策】時間外労働の上限規制緩和
【内容】労働時間の上限を使用者の指示により緩和が可能となる制度
ウ 【施策】月60時間超の時間外労働に対する代休の付与
【内容】月60時間超の時間外労働10時間当たり1日の代休を付与する制度
エ 【施策】フレックスタイム制の拡充
【内容】労働時間を調整できる期間を延長し、より柔軟な働き方の選択が可能な制度
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問題
技術士試験 令和7年度（2025年） 問45（適性科目 問15） （訂正依頼・報告はこちら）
働く人の置かれた個々の事情に応じ、多様な働き方を選択できる社会を実現することで、成長と分配の好循環を構築し、働く人一人ひとりがより良い将来の展望を持てるようにすることを目指し、2019年以降に労働基準法が順次改正・施行された。
この改正された労働基準法の施策のうち、施策と内容が正しいものは○、誤っているものは×として、最も適切な組合せはどれか。
ア 【施策】年次有給休暇の確実な取得
【内容】年10日以上年次有給休暇を付与する労働者に対して、年5日については使用者が時季を指定して確実に取得させる制度
イ 【施策】時間外労働の上限規制緩和
【内容】労働時間の上限を使用者の指示により緩和が可能となる制度
ウ 【施策】月60時間超の時間外労働に対する代休の付与
【内容】月60時間超の時間外労働10時間当たり1日の代休を付与する制度
エ 【施策】フレックスタイム制の拡充
【内容】労働時間を調整できる期間を延長し、より柔軟な働き方の選択が可能な制度
この改正された労働基準法の施策のうち、施策と内容が正しいものは○、誤っているものは×として、最も適切な組合せはどれか。
ア 【施策】年次有給休暇の確実な取得
【内容】年10日以上年次有給休暇を付与する労働者に対して、年5日については使用者が時季を指定して確実に取得させる制度
イ 【施策】時間外労働の上限規制緩和
【内容】労働時間の上限を使用者の指示により緩和が可能となる制度
ウ 【施策】月60時間超の時間外労働に対する代休の付与
【内容】月60時間超の時間外労働10時間当たり1日の代休を付与する制度
エ 【施策】フレックスタイム制の拡充
【内容】労働時間を調整できる期間を延長し、より柔軟な働き方の選択が可能な制度
- ア：× イ：× ウ：○ エ：○
- ア：○ イ：× ウ：× エ：○
- ア：○ イ：○ ウ：× エ：×
- ア：× イ：○ ウ：○ エ：×
- ア：○ イ：○ ウ：○ エ：○
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